Page 20 - SEComunica - Nro1. Enero

SEComunica | La Revista N° 1

¿Y QUÉ PASA SI EL
LUNES CUANDO
INICIAN MIS

VACACIONES ES
FERIADO?

Las vacaciones nunca pueden
empezar un día inhábil, por lo
que si el día que deben comen-
zar las vacaciones es feriado, co-
menzarán al día hábil siguiente.
Por ejemplo, supongamos que
tu idea es tomarlas durante la
primera semana de marzo. El lu-
nes 4 y martes 5 son feriados por
“carnaval”, por lo que tus “dos se-
manas” comenzarían el miércoles
6, entonces retomarías tus activi-
dades el día 20, que cae miérco- De Yapa
les, también. Si pensas tomarte unos
días y todavía no tenés idea
En este sentido se debe destacar de a dónde te vas a ir, te
que tratándose de trabajadores/ recomendamos las increíbles
as que presten servicios en días ofertas y lugares que tiene
inhábiles, las vacaciones debe-
rán comenzar al día siguiente a para conocer nuestra
aquél en que el trabajador go- Secretaría de Turismo.
zare del descanso semanal o el Desde alojarte en nuestro
subsiguiente hábil si aquél fuese dor por medio fehaciente (telegrama laboral gratuito o telefonograma), hotel en ezeiza a salidas por
feriado. Asimismo, dado que el a fines que éste tome conocimiento y se interrumpa el cómputo de todo el país.
período vacacional se computa licencia por vacaciones, puesto que en ese caso comienza a correr la
a “días corridos”, los feriados que licencia por enfermedad inculpable (Art. 208 de la LCT).
hubiere en medio de las vacacio- Recordá que bajo ningún concepto pueden hacerte tomar las vacacio-
nes se computan como parte de nes como parte de enfermedad. Son licencias de distinta naturaleza y de
las mismas.
ningún modo pueden sustituirse ni compensarse entre sí. Las vacacio-
nes tienen como objetivo el descanso y esparcimiento del trabajador, a
lo que de ninguna manera podría aspirar en caso de enfermedad.
¿QUÉ DEBO Si tenés más dudas

HACER SI ME o consultas
ENFERMO Acerca de este o cualquier
DURANTE MIS Ahora que ya sabés otro tema laboral acercate

VACACIONES? tooooodo, salí de a la Secretaría de Asuntos
Gremiales en Moreno 625
vacaciones y tomate tu de 9 a 18 hs, donde nuestros
En caso que el trabajador enfer- merecido descanso. =) abogados pueden brindarte
me durante el período vacacio- asesoramiento legal y gremial
nal, debe comunicarlo al emplea- gratuito.

18