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SEComunica | La Revista N° 3

En entrevistas con otros delegados, amén del rol laboral, nos
hablan de la ayuda que brindan con los temas personales: El gran proyecto de la
¿Se vuelven un poco psicólogos? Sala de Lactancia

Me he enterado de relaciones personales y, a veces, te cuentan sus
cosas y pasás a ser un confidente. Una persona no es una máqui-
na y puede tener la cabeza puesta en otro lado. Muchas veces nos El proyecto empezó como una “idea loca” en la cabeza
tocó ejercer ese rol y tocamos temas que no tienen que ver con lo de Omar, pero luego fue pasando el tiempo y logró ha-
laboral. cerse realidad: un espacio para que las compañeras en
período de lactancia puedan tener un espacio privado
Entre las dos empresas tienen tres delegados, para que puedan realizar el proceso de extracción de
¿cómo es el trabajo entre los tres?
leche materna.

En Chiclana, el 70 por ciento del personal es de “Avantrip”, mientras
que en Av. de Mayo el 100 por ciento es de “Biblos”. La gente de Omar detectó esta necesidad al ver que sus compa-
“Biblos” tiene el sindicato a dos cuadras, entonces son de ir más. En ñeras debían recurrir a otros espacios, que tal vez no
Parque Patricios trabajamos los tres juntos en una unión, porque contaban con las comodidades necesarias, y en ese mo-
hace que las cosas sean mucho más fáciles. mento, no dudó en presentar el proyecto de armar una
sala de lactancia en uno de los espacios que hasta ese
¿Para esto tienen reuniones en donde tocan los diversos momento no estaba siendo utilizado.
temas? ¿Se organizan para ir a buscar los beneficios?
¡Felicitaciones por este importante logro!
Normalmente, Emanuel, que es el que estuvo con más tiempo, se
encarga más de los temas como útiles y beneficios; yo voy por las
cuotas del sindicato y eso. Nos juntamos, charlamos, y vemos
cómo podemos mejorar. Siempre estamos en contacto.

Pasaste por tu primera reelección, ¿cómo se convence a los
compañeros para que te elijan de nuevo y banquen una gestión?

Ven que uno se preocupa y se ocupa. Esto de ser psicólogo hace que
generes una confianza que casi llega a una situación de confidencia
tal, que te convertís en un amigo. No hubo que salir a hacer una
campaña, te lo reconocen. En el tiempo que nos tocó estar no tuvi-
mos problemas de ningún tipo y eso ayudó para que la reelección
se dé naturalmente.

Para finalizar, y al transitar tu segundo mandato…¿qué
consejo le dejarías a alguien que está por tener su primera
elección o que no sabe si meterse o no?

El compromiso es grande y no es fácil. No es fácil conformar a
todo el mundo. Hay que ser pacientes y explicar que tenemos que
trabajar como un conjunto, no como individuos separados, porque
la unión hace la fuerza. Uno tiene que estar siempre preparado.

Nosotros tenemos la ventaja de estar en una empresa en donde te-
nemos un trato muy fluído, directo, y la idea siempre es conciliar.

Para ser delegado hay que tener compromiso de ayudar. Sino, de-
dicate a otra cosa.

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