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Entonces...¿Cómo se calcula? Es importante destacar que para el cálculo del aguinaldo deben to-
marse en cuenta tanto las remuneraciones principales (sueldo bási-
co, presentismo y antigüedad) como así también, si las hubiera, las
Tomemos el caso de un trabajador de comercio cuya categoría co- remuneraciones complementarias como: comisiones, viáticos, pre-
rresponde a “Administrativo A”, que tiene un antigüedad de un año, mios, horas extras, plus vacacional, etc; como así también, no serán
y que, según la escala salarial del mes de marzo, deberá percibir la computadas para el cálculo aquellas licencias que no generen dere-
suma de: cho a cobro de sueldo. Con este último caso nos referimos a licencia
por maternidad, período de excedencia, licencias sin goce de sueldo
Sueldo básico: $27.699,56 o reserva de puesto.
Presentismo (8.33 %): $2.331,38
También, deberás tener en cuenta que al considerarse el SAC como
Antigüedad (1 %): $277
parte del salario, de acuerdo con la Ley 24.241, artículo 6; el mismo
Total: $30.307,94 (bruto) está sujeto a descuentos de aportes y contribuciones.

Si este es su mejor sueldo, el/la empleado/a deberá percibir la
suma de $15.153,97 (bruto) en concepto de la primera cuota del
“SAC”.

En caso de que que no haya trabajado el semestre completo, ha-
remos el proporcional tomando que inició sus actividades en el
mes de abril.

En ese sentido, el bruto será de $30.030,94 (sólamente sumamos
el básico + presentismo, sin la antigüedad), cuyo 50 por ciento es
$15.015,47. Así, la cuenta es:

$15.015,47______________182 (total días en seis meses)
$X _______________90 (total días de abril a junio)

$15.015,47 multiplicado por 90, dividido 182, arroja el saldo de
Tip! Si tenés dudas respecto de la
$7.425,23 (bruto) a percibir por el/la trabajador/a.

liquidación de tu aguinaldo,
A esto debemos sumarle, aparte ya que es de carácter “no remune-
rativo”, el proporcional del aumento del 4.5 % correspondiente a recordá que podés acercarte
mayo-junio para la categoría mencionada, cuya suma es de $449,62. con tu recibo de sueldo a

Esto se calcula de la siguiente forma: Moreno 625
Aumento 4.5%: $1.363,86.- dividido por 182 días del semestre,
multiplicado por 60 días (mayo/junio) = $449,62.- de Lunes a Viernes

A este importe ($449,62) se le deberán descontar los porcentajes de de 9 a 18 hs.
FAECYS (0.5%), obra social (3 %) y sindicato (2%).

y realizar tu consulta personalmente
con nuestros abogados de la
Secretaría de Asuntos Gremiales.

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